多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业的
D、用人单位拖欠工薪情节严重的
E、用人单位不给带薪年休假的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪几项属于组织的基本特征()。
·
张某之妻肖美梅因急病开刀,急需支付医院的
·
根据我国法律的规定,裁决书应当载明仲裁请
·
人力资源管理的在组织中处于的地位是()。
·
按照我国合同法规定,有关承租人的权利,正
·
有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要
·
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单
·
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当
·
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向,
·
归因理论是一种()。
热门试题
·
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问
·
对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发
·
A、B两公司于杭州签定一项买卖合同,在履
·
社会保障的运行机制有()。
·
管理人员可分为哪几个层次()。
·
人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
·
对任何企业而言制约其发展的关键因素有()
·
以下属于绩效考评的客观标准有()。
·
自动人假设的奠基人是()。
·
按照我国现行的法律,用人单位自用工之日起