多做题,通过考试没问题!
华能网络培训班组长岗位知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
华能网络培训班组长岗位知识
当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全
·
班组长的一项主要职责就是消除各种矛盾。
·
精细化管理要求在企业管理中关注细节、数据
·
标准化作业管理中的四大构成:变化点管理、
·
班组长坚持原则就是缺乏灵活性,不符合民主
·
班组建设是班组自己的事情,领导不必干预。
·
标准化是制定标准、执行标准的一个循环的过
·
创新思维训练没有什么方法可言,只能靠平时
·
现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得
·
在班组内,一旦矛盾超出了成员的承受极限,
热门试题
·
惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力
·
“三直三现”主义是由日本《现场管理者》一
·
流程化是以“工作流”为载体,从管理流程的
·
闭环管理(又称戴明循环法)的顺序是()。
·
目视管理使现场整洁、美观有助于吸引客户。
·
质量要求可以由顾客、工会或者社会等提出。
·
领导力主要包括()。
·
班组民主建设对于班组管理工作是“治本”之
·
目标制定的SMART原则不包括()。
·
在班组之间发生矛盾时,班组长要坚决维护本