长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）

• A、人际关系观点
• B、相互作用观点
• C、兼职者观点
• D、“单一”观点