多做题,通过考试没问题!
淮北矿业科级人员提职资格考试
题库首页
>
煤炭矿山职业技能鉴定考试
>
淮北矿业科级人员提职资格考试
集团公司改进项目管理模式。完善项目建设(),建立以“契约式”为主要内容的绩效考核模式,明确各责任主体的权利、义务,推行项目建设权力负面清单制度。
A、法人负责制
B、业主负责制
C、集体负责制
D、监理负责制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从实际工作来看,我们存在严重的“算账意识
·
培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国
·
在经营管理问责中,查实影响金额2000万
·
《集团公司综采工作面地质、设计与生产组织
·
集团公司安全专题会议强调,抓安全,一要“
·
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对
·
集团公司《职业病危害事故应急救援预案》中
·
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
·
()是企业在长期安全生产活动中培育形成的
·
集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2
热门试题
·
安全文化建设的主要目的,是运用科学的、理
·
“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计
·
集团公司2015年工作会议强调,必须锤炼
·
集团公司保障民生措施得力。2014年全年
·
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,
·
集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规
·
集团公司关于认真做好房地产资源处置工作的
·
要根据井下地质条件,加强技术研究,科学确
·
在“一报告两评议”中,上年度评议满意度低
·
扎实做好井下降温,逐步解决高温矿井、高温