多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了重大损失。后经查实,张某的应试时的学历证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。
A、企业无权单方解除合同
B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
C、该合同无效
D、该合同属于可撤销的合同
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
生育待遇不包括的事项是()
·
2003年,李某与公司签订了无固定期限的
·
简述劳动保障监察的意义。
·
根据《集体合同规定》的规定,我国集体合同
·
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动
·
下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,
·
劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议
·
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
·
简述协商工资应参考的因素。
·
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,
热门试题
·
简述劳动者享受探亲假的条件。
·
某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以
·
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
·
简述劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
·
周某系H公司员工,2005年3月进入该公
·
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担
·
劳动者违反竞业限制的,应当支付约定的违约
·
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合
·
为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工
·
A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产