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领导科学

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吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。

  • A、对金钱奖励的需要
  • B、对指挥权力的需要
  • C、对自我实现的需要
  • D、对事业成熟的需要
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