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组织行为学

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在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。

  • A、委任态度开明的管理者
  • B、鼓励竞争
  • C、委任专制的管理者
  • D、鼓励合作
  • E、重新编组
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