多做题，通过考试没问题！
中央企业班组长管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
代表“90后”特征的关键词有（）
A、创新、不满、压力
B、责任、认真、勤奋
C、自信、脆弱、不甘平凡
D、重视维权、容易失控
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是全路的车流组织计划。列车中车组的编
·
既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，
·
在公文的格式中，如标题已有发文机关，则落
·
与20世纪相比，21世纪管理者强调的是（
·
企业欢迎什么类型的班组长（）？
·
（）的事项必须得到上级机关明确指示或批准
·
新一代CTC本着“以（）为平台，以CTC
·
班组文化理念系统建设，即总结和提炼存在于
·
下列关于班组长应关注的成本费用的说法，正
·
下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）
热门试题
·
人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一
·
企业一般存在哪几种类型的班组长（）
·
产品成本不包括（）
·
QC小组具有广泛的（）。
·
80后是伴随着改革开放成长的第一代人，具
·
班组思想政治工作的基本内容有（）、形势任
·
由于计划生育政策的影响，这一代人大部分都
·
以下选项中属于危机决策典型特征的是（）
·
班组的各项指标是企业（）的构成部分。
·
铁路建设工程竣工，应当按照国家有关规定组
