多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通,这种沟通发生于企业组织体系框架之外。
A、外部沟通
B、内部沟通
C、横向沟通
D、纵向沟通
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者——成员交换理论的提出者()。
·
组织行为学认为,人是组织的主体,现代化管
·
现代控制论的研究结果表明,管理幅度最大不
·
相比较而言,哪一种气质类型的人更容易成为
·
从目标设定的角度来看,目标是个体或群体希
·
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么
·
最具代表性的内容型激励理论包括()
·
领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定
·
冲突经历的主要阶段有哪些?
·
决定人的行为的心理基础是()
热门试题
·
消除不公平的策略有哪些?
·
组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行
·
实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理
·
在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体
·
下列选项中,不属于产品部门化优点的是()
·
强文化
·
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与
·
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
·
什么是群体?人为什么要加入群体?
·
个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种