多做题,通过考试没问题!
劳动保障协理员
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
A、应当提前30日以书面方式
B、应当提前30日以口前方式
C、应当提前30日以电话方式
D、无须
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社
·
协助申领丧葬补助金,劳动保障协理员应根据
·
用工信息与求职需求应积极遵循()原则
·
一般事务性信息是对最近发生的有意义的客观
·
小李两个月前被录用到江州市昆仑街道
·
简述劳动能力鉴定的概念及作用。
·
设计问卷初稿的方法有()
·
充分就业的含义有()
·
()是记录培训机构管理、教学开展情况的重
·
职业培训与学历教育的主要区别有()
热门试题
·
社区用工需求信息的传递应采取()方式
·
在信息采集中,利用客观检验法对设计的调查
·
社会保险的主要特征有:强制性、补偿性、预
·
在入户调查中调查人员在发问时应注意()
·
调查提纲拟定的方法有()
·
()属于职业中介结构依法禁止的行为
·
在个案工作的基本方式中()是最重要的技术
·
劳动保障社会调查就是()的过程
·
下列()不是政策宣传、咨询活动的主要形式
·
盟金保工程是哪年开始建设的()