多做题,通过考试没问题!
大学生就业与创业
题库首页
>
大学试题(大学公共基础课)
>
大学生就业与创业
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国就业总需求中结构性的大机会不包括:(
·
创新程度较低,如一般的新菜菜谱的创作,属
·
人们按习惯的、比较固定的思路去考虑问题、
·
组织管理能力的主要内容()。 ⑴计划能
·
管理能力和资源拥有是构成()的要素。
·
申请有限责任公司登记需要哪些材料?
·
《2011年中国大学生就业报告》揭示:毕
·
人社部对职称制度的改革需要把握的重点有(
·
下面的哪一项最能体现狗的特质()
·
毕业生择业期限有何规定?
热门试题
·
求职是一个S的过程,所以:()
·
创业前的失败误区是()。
·
职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位
·
以雾霾天气为代表的自然环境的恶化会催生哪
·
可行性分析四维度中的财务可行性不包括以下
·
创业的类型有()。
·
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有
·
如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调
·
创业团队和一般的群体在某些方面具有共性,
·
以下哪些能力属于可迁移技能()?