多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
供求均衡薪酬论的创始人是()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当
·
影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主
·
战略性薪酬管理的内涵是什么?
·
根据()推算企业的薪酬费用比率是企业的薪
·
通常企业通过职业划分、产品市场和()三个
·
下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。
·
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
·
与员工建立了长期雇佣关系的企业中,福利水
·
构建现代薪酬战略有哪些步骤?
·
双因素理论的观点
热门试题
·
某公司的固定成本为2000万元(含薪酬成
·
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制
·
简述岗位评估的方法。
·
基本薪酬位于薪酬四方图的()
·
企业年金方案的主要内容包括()
·
薪酬制度文本化
·
国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保
·
简述企业薪酬管理的基本步骤。
·
工种
·
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特