依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
• C、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的