多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
所谓()是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。
A、归因
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、选择性知觉
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
权力的基础指的是()
·
领导“四分图”理论认为最好的领导风格是(
·
一般来说,动机是行为产生的(),行为是动
·
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,
·
目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应
·
自我监控是指个体根据()因素调整自己行为
·
决定人行为的外部因素是()。
·
“修饰”你的求职简历是不道德的吗?
·
以下不是导理论的发展阶段的是()。
·
社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努
热门试题
·
人性假设主要包括()
·
情境领导的提出者为()。
·
在()中,人物A将信息传递给经过选择的有
·
简述各种工作设计方法及其特点
·
根据薛恩的研究,他认为“职业锚”共有()
·
()是个体的一种缺乏状态,这种缺乏驱使人
·
管理幅度
·
高绩效团队的特点有哪些?
·
林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些?
·
管理者对冲突的管理应该是()