在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

• A、让员工尽快开始工作
• B、让员工始终处于忙碌状态
• C、安排员工做复杂、高难度的工作
• D、一次不要覆盖太大范围