多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼通过()方法处理她的不满。
A、退出
B、怠工
C、忠诚
D、忽视
E、建议
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述群体凝聚力产生的基础。
·
什么是群体思维?它对群体决策的质量有何影
·
协同效应
·
下列选项中,不能营造归属感的是()。
·
态度的测量方法属于直接测量法。
·
下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导
·
()发现了16种根源特质,并制成了心理量
·
组织行为学两重性的来源是什么?
·
影响组织文化的因素有()
·
公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性
热门试题
·
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、
·
学习型组织的核心是()。
·
一般能力的核心是()。
·
试比较X理论和Y理论。
·
组织发展技术中,结构技术包括下述()方面
·
什么是知识管理?知识管理包括哪些方面的重
·
试述价格观在管理中的作用?
·
非正式群体形成的原因比较复杂,归纳起来包
·
在所有的参与管理中,有什么明显的共同特点
·
组织环境中最主要的资源是()资源。