多做题,通过考试没问题!
煤矿安全培训机构师资知识
题库首页
>
安全知识安全生产知识竞赛
>
煤矿安全培训机构师资知识
对培训定位认识不清,不会使培训与企业长期发展脱节,培训并没有真正为企业的经营战略做出贡献。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体
·
为什么说强化安全生产培训是保障煤矿安全生
·
我国采煤机目前已基本满足中厚煤层综采、大
·
高危企业新职工安全培训合格后,要在经验丰
·
示范——模仿式教学模式的四个基本程序包括
·
板书的主要格式:提纲式、词语式、()、(
·
按照“()”要求,以煤炭主体企业为主导,
·
刨煤机开采具有开采强度大、煤炭产量高、生
·
平巷推车时,同向推车的间距,在轨道坡度小
·
紧紧围绕“()”总体目标,以科学发展安全
热门试题
·
全面开展安全达标。深入开展以()为内容的
·
承担安全培训的机构是()施教主体,担负保
·
怎样才能突出学员的主体性和教师的主导性?
·
安全资格证和培训合格证有效期均为()年,
·
企业调整职工岗位或者采用()新材料的,要
·
教学实施策略中的导入环节包括哪些?
·
简述安全培训工作的工作目标。
·
“大马拉小车”,高可靠性、高配置、高起点
·
板书设计的基本要求是:()、()、()
·
《煤矿矿长保护矿工生命安全7条规定》内容