《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。

• A、组织编制年度劳动防护用品计划。
• B、负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
• C、负责劳动防护用品发放工作
• D、负责审批劳动防护用品采购计划