多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。
A、选择余地大
B、消除不满情绪
C、更快胜任工作
D、以上各项
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
计划的种类有很多,按计划由抽象到具体的层
·
人员配备计划主要包括以下三个步骤:第一步
·
在发生货物损失的索赔时,多式联运经营人必
·
()通过总结过去的经验和教训,为未来计划
·
事关企业兴衰存亡的带有长远性与全局性的决
·
组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组
·
在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,
·
组织结构必须服从组织战略要求,根据战略的
·
管理的一般环境有()。
·
弗鲁姆提出的激励理论认为()
热门试题
·
能够使企业有效地控制销售和销售渠道,有利
·
全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部
·
部门划分的方法
·
激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以
·
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过,管理是一
·
西蒙决策模型提出了()
·
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的
·
五力分析法的内容有哪些?
·
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管
·
在我国相当数量的国有企业面临效益低