最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（） （1）设定有效的最高执行目标 （2）构建核心团队 （3）权威授权，合理分工 （4）不只布置工作，更注重追踪和追究

• A、（1）（2）（3）
• B、（2）（3）（4）
• C、（1）（2）（4）
• D、（1）（2）（3）（4）