下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）

• A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
• B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
• C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
• D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容