多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()
A、因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()注册的目的不是为了使用。
·
专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大
·
技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同。
·
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()
·
依法成立的合同,自成立时生效。
·
劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,
·
张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申
·
医疗保险的对象是()
·
以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款(
·
法律保护公民的姓名权,其意义在于:保护公
热门试题
·
广义上的劳动权包括()。
·
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来
·
在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不
·
申诉受理单位依照规定的程序和要求,紧紧围
·
国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争
·
我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技
·
根据我国《商标法》规定,下列哪些商品必须
·
无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开
·
对下列行政行为能提起诉讼的是()。
·
复核和申诉的原则不包括:()。