多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
审慎立制,有规可依不包括()
A、审慎制定程序
B、稽核计划
C、及时更新程序
D、塑造组织文化,推动执行力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()
·
下列说法正确的是()
·
困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是
·
激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立
·
沟通是手段,认同是()。
·
专业人员要提高知识创新服务力,应该()。
·
下列关于组织结构的说法错误的是()
·
对于技术开发来说,最重要的创新保护机制是
·
发散思维的特点是()
·
专业技术人员的主要任务是抓落实,而不是出
热门试题
·
执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因
·
专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
·
组织执行力具有如下特征,哪项不是()
·
根据事物之间在空间或时间上的彼此接近进行
·
完善社会主义市场经济法律制度的主要方向有
·
下列选项属于执行力的原则的是()
·
企业把一般技术的生产和服务外包出去,开发
·
建设社会主义法治国家,必须坚持()一体建
·
()是执行无法选择的必然因素
·
执行者分为三个层次,分别是()