多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系,下面哪一个不能理解组织结构的含义()
A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
C、组织结构是指组织的基本结构
D、组织结构设计的出发点与依据是目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
计划职能是管理职能中的首要职能,计划工作
·
最适用于在大型企业的各个事业部之间进行共
·
正式沟通是指什么?
·
领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的(
·
最简单的协调组织冲突的对策就是()
·
组织资源的特性()
·
在我国相当数量的国有企业面临效益低
·
表现为“压制个人目标,使组织目标凌驾于个
·
目前学术界一般把管理职能划分为以下四个部
·
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初,
热门试题
·
创造性思维的形式主要有()。
·
在企业社会责任观的发展进程中,20世纪8
·
领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何
·
实行弹性预算的方法主要有()。
·
对话冲突的双方最初根本不可能真正的沟通。
·
正确决策应遵循哪些基本原则
·
目标管理的优点有利于提高(),有利于明确
·
在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下,
·
案例分析题: 聚科公司的新型管
·
人员配备的意义是什么?