多做题，通过考试没问题！
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出
·
职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需
·
社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情
·
职业力不从心分为哪几种？（）
·
人们评价成功的标准是一成不变的。
·
为什么感受不到幸福？（）
·
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员
·
2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛
·
心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
·
德国企业管理人才的理念是（）
热门试题
·
个人竞争力的强弱决定（）
·
外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准
·
其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我
·
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我
·
认命和改命，以下理解正确的是（）
·
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是
·
职业规划，包括（）
·
工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系
·
职业幸福感与人们对（）息息相关
·
职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些
