多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?()
A、片面
B、静态
C、战略
D、无
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
·
某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
·
按照考核内容绩效考核的方法分为()
·
直线制组织结构的缺点是()
·
网络型结构这种结构又称为()
·
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
·
1996年初IBM推出个人业绩评估
·
专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
KPI的两个基本特征是可度量和行为化。
热门试题
·
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
·
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
·
职能制又称()
·
服务型的人希望用自己的()、技巧帮助别人
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
·
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
·
影响执行力的第一个要素是()
·
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
·
某位员工上班时,对顾客态度粗暴,主管人员