多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列属于A型文化的特点的是()
A、短期雇用
B、迅速的评价和升级
C、对员工实行长期考核和逐步提升制度
D、个人负责,任何事情都有明确的负责人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企
·
非正式群体是指为了满足某些心理需求而自发
·
活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞,善于
·
组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方
·
按照格雷夫斯的价值观分类,照着自己基本的
·
决策的特点是什么?
·
“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
·
适用于需要集中各个方面的专业人员参加完成
·
就社会价值而言,一个人的气质没有好坏之分
·
以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
热门试题
·
下列关于事业部制的描述中,不正确的是()
·
谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()
·
就社会价值而言,一个人的气质有好坏之分。
·
组织文化内容中,其制度应包括下列()方面
·
压力与工作绩效之间的关系是()
·
自我实现的人
·
()权力比强制性和奖赏性权力更广泛。
·
有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化
·
如何降低不协调状态的程度取决于()的重要
·
期望理论在管理中的应用主要体现在()。