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西南公司制度知识

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新入职员工培养机制包括以下方面： “导师带徒”培养机制、和轮岗机制（）

  • A、新入职员工岗前培训机制
  • B、岗位业务技能培训机制
  • C、沟通交流机制
  • D、转正考核机制
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