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中央企业班组长管理

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目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）

  • A、制度
  • B、技能
  • C、结果
  • D、过程
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