多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
模拟分权结构和事业部结构的重要差别()
A、这种结构组成单元并不是真正的事业部门,实际上是生产阶段
B、这种生产阶段有自己的管理层有自己的利润指标
C、利润指标按整个企业内部价格确定的,而不是来源于市场
D、这些生产阶段都没有自己独立的外部市场,并且生产阶段之间关系相当密切
E、这种结构组成单元就是真正的事业部门
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
各种心理活动和外部动作都是相当迟缓的,但
·
宝钢五大激励理论的理论基础是()
·
双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力
·
管理层如何激活停滞不前的团队?
·
认为冲突具有两面性的挂念是()。
·
()是人类社会交往的最初,也是最重要的形
·
冲突的产生来源于()
·
吉尔布雷思夫妇的主要贡献是什么?
·
托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼
·
影响员工满意度的主要因素有()。
热门试题
·
双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
·
下列测定方法中,属于疲劳心理指标测定的是
·
()是个人的思想、价值观、道德标准、行为
·
都城光学仪器厂是我国某中心城市的一家有名
·
下列选项中,不属于压力过大表现的是()。
·
()首先对行为承诺进行了研究,并进一步指
·
特质理论的假设是()。
·
有效领导行为的步骤是()
·
领导者
·
()组织结构设置了两套系统,一套是按照命