在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

• A、学习过程是否愉快
• B、培训使成员的工作效率提高了多少
• C、是否有改进教学的方法
• D、教师的授课条理是否清晰