多做题,通过考试没问题!
管理思想史
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理思想史
泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()
A、差别工资制
B、收益分享制
C、利润分享制
D、最低工资制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述埃德加·沙因的复杂人假设说。
·
管理方格理论
·
霍桑实验包括以下()
·
最早把帕雷托引入质量管理的是下列的()
·
提出行业的5种作用力决定了行业结构,也决
·
在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父
·
简要回答经理角色学派发现经理工作的6个特
·
在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出
·
美国的行为科学家()在1965年出版的《
·
古罗马的管理思想萌芽集中在哪些方面?
热门试题
·
维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人
·
用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的
·
下元旦通过国家范围内的分工体现其管理思想
·
行为科学是由()学说发展起来的,它和工业
·
心智模式是什么?
·
连续统一体理论
·
与自我实现人的假说相对应的管理理论是()
·
什么是Y理论?
·
决定某一行业竞争激烈程度的因素有哪些?
·
马基雅维利管理思想表述正确的有下列()