一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）

• A、工作摘要、工作职责和最低任职资格
• B、工作特性、工作要求和工资
• C、工作摘要、工作职责和评价方法
• D、工作特性、最低任职资格和工资