多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
人们对那些能产生强烈事件的思考时间是那些产生强烈事件的五倍。()
A、消极情绪,积极情绪
B、积极事件,消极情绪
C、消极心境,积极心境
D、积极心境,消极心境
E、积极心境,积极情绪
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确
·
一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司
·
社会知觉有()。
·
根据群体类型的划分依据不同,下列属于非正
·
()通过实验证明,群体情绪认同不仅是群体
·
下列哪些描述的是简历特征:()
·
()是团队之魂,是一个群体之所以成为一个
·
()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
·
期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为
·
首次提到需要层次理论的著作是()。
热门试题
·
员工的压力源有生活压力源和()
·
什么时候群体会比个体做出更好的决策?
·
下列选项中,不属于观察法优点的是()。
·
群体间冲突的预防措施有()
·
在正式沟通形式中,最有利于增强群体的凝聚
·
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的
·
虚拟组织最主要的优势是()
·
创造性行为的特点是()
·
需要转变为动机的条件有()。
·
下列哪些是谈话法的特点()