当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。

• A、定限排列法和成对排列法
• B、逐一排列法和关键岗位排列法
• C、相对排列法和绝对排列法
• D、级别排列法和业绩排列法