多做题,通过考试没问题!
安全行为学
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
安全行为学
强制管理的形式包括()
A、奴役
B、监禁
C、军事管制
D、秘密监管
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列()不属于疲劳的客观测量法
·
个体对自己的角色定位直接决定了他对工作的
·
下列不能使员工形成安全态度的途径的是()
·
造成个体行为差异的原因有()
·
事前管理的核心是()
·
事前管理的特点包括()
·
关于性格与安全的关系说法正确的有()
·
下列属于人类行为的共同特征的有()
·
工业心理学家梅耶提出的“刺激—反应”模式
·
角色模糊的产生完全是由自身原因造成的。
热门试题
·
条件决策需要较好的技术、管理基础,目标决
·
事故都是可以预防的。
·
高智力并不能保证有高创造力,而智商不高肯
·
实行24h轮流倒班制度不会对人的生理和心
·
预防是事前管理的核心。
·
应用“期望理论”指导安全工作应考虑()
·
下列不属于生理性疲劳的是()
·
下列性格测量方法不属于自陈式量表法的是(
·
安全教育的基础是()
·
下列不属于操作中的自保行为的是()