管理岗位储备人才选拔条件（）

• A、第一学历大学本科及以上文化程度。
• B、具备一年以上基础管理岗位工作经验，年龄在35岁以下。
• C、了解企业现状、企业文化及企业战略规划，并有较为深刻的认识。
• D、具有较强的组织协调、分析判断及创新能力。