多做题，通过考试没问题！
02625现代企业管理(一)
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
02625现代企业管理(一)
简述关键绩效指标法（KPI）
正确答案:
是指通过工作绩效的特征分析，提炼出最能代表的关键绩效指标体系，并以此为基础进行绩效评估的模式。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
生产过程组织有哪些要求？
·
企业经济效益常用的分析方法有（）、（）、
·
按财产组织形式划分，企业类型可以分为（）
·
美国兰德公司发明的预测方法是德尔菲法。
·
什么是销售区域
·
技术创新的模式有（）、（）、（）。
·
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反
·
窜货的类型有哪些？
·
在一个生产车间里，集中了各种不同类型的生
·
持有应收账款的成本有？
热门试题
·
设计销售区域的过程
·
简述DIPADA模式
·
企业奖酬的类型包括（）、（）、（）。
·
根据不同的个性心理采用相应的激励方式有？
·
甲企业向乙企业购进一大型设备，价款为50
·
企业经营战略要素包括（）、（）、（）、（
·
企业组织具有（）、（）、（）、（）、（）
·
销售组织设计就遵循哪些原因？
·
销售配额的类型有哪些？
·
现代企业制度的内容主要包括（）、（）、（
