多做题,通过考试没问题!
00164劳动经济学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00164劳动经济学
按要素分配与按劳分配是等价的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上
·
工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的
·
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分
·
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是
·
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平
·
下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因
·
维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑
·
工资水平上升了30%,企业的雇工数量下降
·
物价指数上升,其他因素不变,货币工资不变
·
描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线
热门试题
·
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,
·
考察单个市场,单个商品价格与供求关系的一
·
下列哪个选项属于延期支付?()
·
根据人力资本预期投资净现值计算公式,下列
·
生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹
·
绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准
·
边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联
·
劳动的边际生产力涕减规律
·
劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业
·
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业