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淮北矿业科级人员提职资格考试

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集团公司2014年二季度工作会议指出,淮北矿业深层次矛盾主要表现为:()。

  • A、企业发展与产业结构的矛盾
  • B、竞争力提升与“高成本”的矛盾
  • C、战略规划与项目推进速度较慢的矛盾
  • D、经济增长与改善民生的矛盾
  • E、内生动力不足与过于依赖外部市场的矛盾
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