在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。

• A、工伤
• B、违反劳动合同
• C、违反社会保险法规
• D、非法招用童工
• E、职业病