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卫生事业管理学
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卫生事业管理学
对人力资源的投入可以使人力资源增值,使人力资源质量提高和人力资源存量增加,这属于人力资源管理的哪项原理()
A、互补合力原理
B、投资增值原理
C、激励强化原理
D、个体差异原理
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