多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
劳动者工作意识包括()。
A、对工作本身的满足感
B、对劳动条件的满足感
C、对人际关系的满足感
D、归属意识
E、工作目的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的()。
·
下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会
·
在礼俗社会中,声望的获得依赖于()。
·
劳动者行为
·
劳资关系按权力结构标准可以划分为()
·
根据福姆和米勒的职业生涯模式分类,教授、
·
简要说明群体对个体的心理和行为的影响。
·
人际吸引
·
下列不属于生理性弱势群体的是()。
·
发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括(
热门试题
·
劳动者社会化
·
现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是
·
劳动保护
·
在微观社会文化环境中,技术对劳动者的影响
·
简述劳动组合的类型。
·
比照国际标准,我国把职业分为四个层次,包
·
职业概率等于()。
·
冲突理论的产生是有一定原因的,它根植于(
·
简述职业生涯发展和成功的道路。
·
霍桑实验表明,提高工效的决定因素是()