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劳动保障协理员

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职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（）

  • A、稳定性和不变性
  • B、稳定性和连续性
  • C、多变性和阶段性
  • D、强制性和约束性
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