根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）

• A、角色扮演法
• B、案例分析法
• C、课堂讲授法
• D、合作研究法