多做题,通过考试没问题!
管理思想史
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理思想史
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的()
A、经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
例外原则
·
马克斯·韦伯认为,建立在对个人的崇拜和迷
·
系统论
·
协同论
·
在波特的竞争模型中,影响行业竞争力量包括
·
1961年孔茨把当时西方的管理学派分为(
·
理查德·阿克赖特创办的工厂在()方面花费
·
保健因素的含义?
·
被称为“权变管理的创始人”的是()
·
以下哪一个不是约翰·科特的观点()
热门试题
·
差分机
·
发明“再造”一词的管理学家是()
·
提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以
·
管理思想
·
首创精神
·
试述格札里提出的王者的品质和不能有的四种
·
管理方格图中用横轴表示()
·
论述哈罗德•孔茨的主要管理思
·
简述科学管理的四项任务。
·
人际关系学说的内涵是什么?