多做题,通过考试没问题!
大学生职业发展与就业指导
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
大学生职业发展与就业指导
更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
SWOT分析的步骤是()。
·
成就故事法都有什么价值?()
·
结构化面试是指:()。
·
不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有
·
以下为职业化礼仪表现的是()。
·
People型的人,会更倾向于喜欢哪些类
·
站在更大的视野里进行个人生涯规划()。
·
进行职业目标选项拓展可用的角度有:()。
·
基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待
·
倾听的过程需要:()。
热门试题
·
以下不属于情境化面试类别的是?()
·
对于行政、会务管理人员,哪一种更适合()
·
在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终
·
分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎
·
用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识
·
如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会
·
大学期间建立良好的同学关系是非常重要的,
·
“听他人”与“听自己”最大的区别是什么?
·
价值观具有“屏蔽”作用,是因为()。
·
超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业