根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。

• A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
• B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
• C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
• D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
• E、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的