从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

• A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划
• B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划
• C、长期规划、中期规划和短期规划
• D、战略规划、战术策略规划和作业规划