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领导科学
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领导科学
科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段。其中,作为阶段一的是()
A、建立危机感
B、建立一个强大的指导联盟
C、建立具有吸引力的愿景和战略
D、广泛传播愿景和战略
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